La plateforme parisienne de santé mentale Teale obtient 10 M€ pour sa croissance internationale

Teale, plateforme numérique parisienne de santé mentale, a levé 10 millions d'euros dans le cadre d'un tour de table de série A. Le capital vise à étendre l'offre de l'entreprise au-delà de ses frontières nationales ainsi qu'à porter son équipe actuelle de 20 personnes à 80 personnes d'ici 2024.

Le tour de table a été mené par Alter Equity 3P et le fonds Digital Venture de Bpifrance, ISAI et Evolem Start poursuivant leur soutien à l'entreprise.

La solution de Teal adopte une approche innovante de la santé mentale des employés en offrant des avantages aux deux employésetemployeurs d’un seul coup.

Du côté des salariés, le service présente des atouts évidents dont 60 programmes numériques et plus de 1 000 contenus qui couvrent des domaines de santé mentale professionnelle et personnelle tels que la gestion du stress, le sommeil, les soignants, les difficultés relationnelles au travail, le deuil, l'infertilité, etc. naturellement la prévention du burn-out.

Rien de vraiment inhabituel jusqu'à présent, et ce n'est pas quelque chose autour duquel l'expérience en direct au bureau n'a pas vu un groupe d'activités.

Là où l'offre de Teale commence à se démarquer sur un marché de plus en plus encombré, ce sont les avantages pour l'employeur.

Tout en restant cryptée et donc totalement confidentielle, la voie bidirectionnelle de Teale permet aux professionnels des ressources humaines d'avoir une vue globale de la « température ambiante » sur le lieu de travail. Ce faisant, l'objectif est de désamorcer les perturbations potentielles avant qu'elles ne surviennent et d'assurer une bonne santé mentale à tous les niveaux, notamment via l'intervention de psychologues partenaires de Teale qui proposent des conférences, des ateliers, des tables rondes, des formations, etc.

"Les fondateurs de Teale, soutenus par un comité scientifique de haut niveau et l'ensemble des psychologues de leur réseau, se sont fixés l'objectif ambitieux d'agir pour améliorer le bien-être des salariés et tenter de guérir les souffrances psychologiques", a commenté Alter Equity d'Alter Equity. Fanny Picard. "Ils représentent une avancée en incitant l'entreprise à œuvrer pour la santé mentale de ses salariés. Alter Equity est fier de contribuer à leurs côtés à déstigmatiser un enjeu de santé publique, à améliorer le bien-être des utilisateurs et à engager les entreprises dans le bien-être de leurs salariés.

Image principale : Tom Peyrat

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